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公司一集体荣获2022年度“全国青年安全生产示范岗”

来源: 兰州铝业 时间: 2023-04-28 作者:

近日,兰州铝业有限公司机修一厂导杆维修班(以下简称导杆维修班)荣获2022年度“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。走进导杆维修班,工位摆放整齐,导杆排列有序,现场紧张而忙碌,一个个被汗水浸透的青春背影与飞溅的“焊花”共舞,每一位青年都在用汗水和付出诠释着平凡岗位上的劳动精神,以责任和担当书写砥砺前行的青春故事。

作为一支年轻的队伍,他们秉持“拼业绩、争贡献;拼服务、争表率;拼斗志、争一流”的精神品质,锚定建设“复合型”、“安全型”班组目标,践行“管工作必须管安全,管安全必须管行为”理念,充分发挥青年在安全生产中的生力军、突击队作用,从“建机制、强理念、严监管、推创新”等角度发力,深化开展“六个一”活动,全力推动青年安全生产示范岗创建,在全面提升青年安全素养,培养安全生产青年骨干,打造“安全干净高效”班组,提高安全生产质效等方面取得显著成果。

强思想 筑牢安全意识

“安全是一切工作的前提,要树牢安全意识,勤学安全知识,练好安全技能,确保在日常的每一项工作中,始终把安全生产放在首位,把安全责任扛在肩上”。在安全生产主题团课上,班组长、青安岗岗长赵伟峰同大家一起交流分享安全知识。

通过每周安全主题班会、青安课堂大家讲、安全之星评比、安全警示教育感悟分享会、安全生产主题团日活动等多种方式,导杆维修班深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产的重要论述,严格落实“安全教育到班组”要求,引导青年争当守安全、讲安全的先锋,抓安全、管安全的主力。充分发挥微信公众号、班组园地板报、微视频、知识竞赛等辐射作用,以大家喜闻乐见的形式,宣传安全生产知识,影响和带动更多的职工从“要我安全”转变为“我要安全”。


    强学习 提升安全技能

导杆维修班坚持每月“一学一训一考”的模式,以“学习培训 实操考评 学习培训”的闭环方式,线上线下结合常态化开展“青安员”练兵,强化安全技能。在安全生产事故应急演练现场,员工各就其位、各司其职,进一步检验快速反应、有序协同、应急救援的实战能力。

针对导杆维修过程中可能存在的用电安全、吊装及叉车作业安全等,不断丰富培训内容。通过搭建“日常管理、专项培训、定期复训”的班组安全技能动态提升机制,青年安全技能水平和应急处理事故能力显著提升。



    强基础 深化班组建设

2022年,导杆维修班创新开展“安全亲情文化建设”,通过组织线上“亲情话安全座谈会”,征集家属安全寄语,建设亲情文化园地,开展“零距离”家厂互动等活动,以“亲情守护”筑牢安全生产防线,着力打造“亲情互动 安全技能”的班组样板,进一步绷紧安全弦、织密责任网,构建起企业、员工、家庭三位一体的安全文化体系。

以创建“全国青年安全生产示范岗”为抓手,坚持和运用好创建“有目标、有保障、有行动、有效果、有考核”的五有工作法,全面提升班组安全管理科学化水平。把安全制度建设作为搞好班组安全的重要保证,建立安全工作要点实施计划表,配套维修管理制度4项,明确4项工作重点、8项主要任务、24项具体措施,打造安全管理“硬约束”。


重实践 贡献青春力量

导杆维修班认真落实《机修一厂青年安全监督岗工作制度》,选配具有生产实践经验的团员青年担任安全生产监督员,专项开展“两抓两查”活动,调动青年争当“安全吹哨人”。组织青年认真上报《班组隐患排查统计表》《两查问题汇总表》,并由安全环保健康部审核“安全卫士”积分,兑现安全奖励。

按照安全生产“五定”原则抓实隐患整改,以班前班后会等形式开展统计、分析、通报、考核,确保每一项隐患闭环管理。落实《重要危险源管理办法》,建立“源长”包保工作制度,动态识别更新“重要危险源清单”,设立提醒“公示牌”、明确安全责任人。通过多载体激发安全生产中的青春力量,在构建安全生产青年监督体系中带动分厂、作业区、班组持续提高安全管理水平。

青春聚合力,携手保安全。导杆维修班全体青年员工将继续深入学习贯彻落实党的二十大精神,在以高水平安全护航兰铝高质量发展的新征程上,知责于心、担责于身、履责于行!


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